High Impact Learning – training en advies

Metier Academy gelooft in High Impact Learning (HIL): een visie op leren waarbij continue ontwikkeling van de medewerker centraal staat. Volgens High Impact Learning is de training zelf niet meer het primaire middel van ontwikkeling: 20% van de leerinspanning zit in de training, 80% wordt ervoor en erna geïnvesteerd. Meer weten over High Impact Learning? Klik hier.

Organisaties die actief het leervermogen van hun medewerkers ontwikkelen, zijn succesvoller dan hun concurrenten. Een strategisch opleidingsplan helpt organisaties het opleidingsbudget optimaal in te zetten en de business te betrekken bij opleiden. Door het concept van High Impact Learning toe te passen, halen organisaties meer rendement uit hun opleidingen en halen zij makkelijker hun strategische doelen.

Wilt u High Impact Learning toepassen op uw opleidingshuishouden? Metier Academy kan u hierin begeleiden:

  • High Impact Learning advies
    • Metier helpt u uw opleidingsprogramma in te richten naar de HIL-methode.
    • Metier brengt met u de mogelijkheden in kaart en adviseert u over de vervolgstappen.
  • High Impact Learning managementtraining
    • Om de HIL-methode optimaal toe te kunnen passen, verzorgt Metier trainingen op maat voor de betreffende medewerkers.

Geïnteresseerd? Ga naar Werkwijze voor meer informatie of neem contact met ons op.