Het Nieuwe Leren
Het nieuwe leren is volgens Metier Academy een vorm van opleiden waarbij inhoud, faciliteiten en motivatie in balans worden gebracht op basis van bedrijfsdoelstellingen en duidelijk meetbare onderdelen, zoals KPI’s, toetsen en voortgang.
Wij geloven in het “Nieuwe leren”
- De organisatie leert continu
- De opleidingscyclus staat centraal
- Start bij de poort, maak het inwerktraject flexibel, toets regelmatig kennis en stuur op individuele kennis, persoonlijke ontwikkeling staat centraal.
Onze overtuigingen:
- Techniek is een middel, niet het doel.
- Metier Academy is geen leverancier van software maar van opleidingsdiensten.
- Bedrijfswaarde zit in het potentieel van de medewerker. Dit moet zo goed mogelijk worden gestimuleerd.
- Open Source heeft de toekomst.
Onze waarden:
- “Voordat je kunt lopen moet je kunnen staan”.
- Begin klein maar met de toekomst in het achterhoofd.
- Experts om u te begeleiden bij de eerste schreden.
- “Voor je kunt rennen, moet je kunnen lopen”.
- Vorm de toekomst en zet opleidingen effectief in als onderdeel van de normale bedrijfsvoering.
- Experts om verder te komen. We dragen het stokje over.
- “Rennen is niet genoeg, wordt wereldkampioen”.
- Uitblinken met opleiding en ontwikkeling. Niet alleen onderdeel van het proces maar van strategische waarde en bijdragen aan het optimale bedrijfsresultaat.
- Experts om uit te blinken in gerichte effectiviteit.