De aanpak van Metier Academy

Onze aanpak is een gezamenlijke aanpak. Het gaat tenslotte om de ontwikkeling van uw medewerkers. De aanpak kenmerkt zich door de volgende stappen:

• Analyse en inventarisatie van uw opleidingsportfolio.
  • Welke opleidingen zijn aanwezig.
• Op basis van deze analyse bepalen waar de behoefte ligt.
  • Waar liggen de mogelijkheden voor blended learning.
  • Welke wensen en behoeften heeft uw organisatie.
• Onze experts verschaffen advies over de mogelijkheden.
  • Wat zijn de mogelijkheden voor blended learning
  • Welke voordelen biedt het nieuwe leren voor uw organisatie
  • Wat zijn de rapportagemogelijkheden zoals toetsing, controle en voortgang
• Wij ontwikkelen de inhoud
  • Ontwikkeling eventueel gebruik makend van uw specifieke opleidingsmateriaal.
• Wij verzorgen de inrichting van een voor u op maat gemaakt LMS (Learning Management systeem).
  • Geen standaard kapstok maar uw oplossing!

Een voorbeeld:

Hoe ziet zo’n stappenplan er in de praktijk dan uit? Hieronder een voorbeeld van de te nemen stappen naar een maatwerk e-learning applicatie training:

Ten eerste de oplossingsrichting:

• Modulair opgezette e-learning:
  • Aansluitend bij alle rollen in de organisatie;
  • Om flexibel en doelgericht in te kunnen zetten;
  • Zowel bruikbaar als volledige inwerktraining en (delen) als ‘Refresh’.
• Op basis van meest gebruikte scenario’s.
• Optioneel: aangeboden via hosted (ASP) oplossing

De stappen in de ontwikkeling:

• Het maken van een functioneel ontwerp:
  • Detail afstemmen qua inhoud en hosted omgeving;
  • Ontwerpen van een didactisch model en media mix;
  • Maken van een scenario definitie;
  • Maken van een module definitie.
• Op locatie maken van schermopnamen.
• Ontwikkelen en afstemmen prototype.
• Ontwikkelen en afstemmen betaversie.
• Opzetten hosted omgeving.
• Opleveren eindversie op de hosted omgeving.